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工商時報【陳碧芬╱台北報導】台灣金融市場競爭，金融人才爭奪也白熱化，外銀在台灣的儲備主管計畫，四大外銀花旗、?豐、渣打、星展都直接從暑期實習生中挑人才，並擴大科技金融（FinTech）的人才需求。花旗30日表示，已從今年暑期實習生中挑選6位成為2019年花旗儲備主管，渣打銀行則首次同時招收國際儲備幹部及暑期實習生共計30位。11月是外商銀行啟動新年度儲備主管徵才計畫的旺季，在台灣有布局消費金融、財富管理等業務的外商銀行，多由董事長、總經理親自前往多所大學與學生面對面座談。花旗（台灣）銀行董事長莫兆鴻昨天向台大學生表示，「來應徵花旗儲備主管，我和高階主管從頭到尾全程參與」，他和花旗總經理張聖心、花旗消費金融總事業群負責人賀德俐（Dennis Hussey）也都出身花旗儲備主管計畫。4家外銀每年都會吸引上千名應徵者投件，人才競爭相當激烈。渣打銀行國際儲備幹部出身的渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示，為能延攬適合的人才，現在新增管道，通過評選的2019年暑期實習生將有機會直接取得隔年度儲備幹部職位，這也是台灣渣打銀行首次同時啟動兩個計畫，預計在11月11日截止申請收件。?豐銀行目前在台灣提供的年輕銀行家培育計畫（Global Graduate Programme），包括「個人金融與財富管理年輕銀行家培育計畫」、「環球企業金融年輕銀行家培育計畫」、「工商企業金融年輕銀行家培育計畫」，同時也有實習生培育計畫，讓在學生有機會接觸步調快速的金融環境，協助學生提早為成功的銀行職涯奠定基礎。?豐銀行表示，2019年實習生培育計畫會在11月開放申請，培育計畫中表現優異就有機會直接成為2020年的儲備幹部。外銀人才培養的吸晴重點，多是海內、外輪流培訓，花旗台灣將儲備主管計畫的培訓時程延長至三年，並交叉亞太區「領袖發展計畫」等多項國際培訓。DBS星展銀行表示，11月啟動在台灣徵才「金融儲備主管」（MA）和「資訊暨營運儲備主管」（GA），只要當屆人才優異，沒有入選名額的限制，有兩年培訓期，且會到新加坡總部移地受訓，與其他市場的MA一同進行專案學習。